Product
Transparante, op maat gemaakte medaille van acryl met volledige kleurbedrukking. Ideaal voor zowel indoor als outdoor sportevenementen, prijsuitreikingen, teamherkenning of promotionele sportactiviteiten.
Kenmerk
- Modern, transparant rood design met acryl; lichte, duurzame constructie geschikt voor langdurig gebruik
- Voorzien van een sublimatie bedrukt RPET-lint voor extra comfort en milieubewust karakter
- Full colour graphics met UV LED-printing voor heldere, slijtvaste visuals die niet vervagen
- Technologische afwerking (sublimatie & UV LED) zorgt voor een professionele uitstraling en scherpe details
- Minimale afname: 100 stuks voor optimale personalisatie en schaalvoordeel
Dit artikel is aanpasbaar, klik op “Personaliseren aanvragen”
Met deze volledig aanpasbare medaille versterkt u merkbekendheid en creëert u een blijvende herinnering bij elke ontvanger. De medaille leent zich perfect als communicatietool tijdens sportdagen, bedrijfsevenementen en promotieacties. Door personalisatie met logo, campagnebeeld of boodschap komt uw merk professioneel en opvallend in beeld. Dit product is bijzonder effectief als relatiegeschenk, bij klantactivatie, medewerkersbeloning, beurzen en productlanceringen. Ook ideaal voor sportclubs of scholen die hun eigen competitie of evenement extra cachet willen geven.
FAQ
-
Kan de medaille volledig gepersonaliseerd worden?
Ja, zowel het ontwerp op de medaille als het lint kan full colour bedrukt worden volgens uw wensen.
-
Wat is het minimale bestelaantal?
De minimale afname voor dit product is 100 stuks.
-
Welke bedrukkingsmethodes worden gebruikt?
De medaille wordt voorzien van sublimatie- en UV LED-printing, wat zorgt voor heldere, duurzame kleuren.
-
Is het lint milieuvriendelijk?
Ja, het lint is gemaakt van RPET, een gerecycled en milieubewust materiaal.
-
Voor welke gelegenheden is dit product geschikt?
Deze medaille is geschikt voor sportevenementen, bedrijfspromoties, beurzen, productintroducties, loyaliteitsprogramma’s, en interne erkenningsmomenten.
mvm-dt-2025-05-26
